In einem Training kannst du neue Fertigkeiten erwerben oder vertiefen. Bei mir sind das durchweg Fertigkeiten, die du in Job und Privatleben gleichermaßen gebrauchen kannst. Meistens sind das Firmentrainings. Also Maßnahmen, die in einem Unternehmen stattfinden. Offene Trainings finden meist in einem Hotel oder einer ähnlichen Lokation statt.

In einem Training lernst du neue Fertigkeiten oder Techniken. In einem Coaching geht es darum, die richtige Richtung einzuschlagen und ins TUN zu kommen. Die Grenzen sind fließend. Jedes Training enthält auch Coachingelemente und jedes Coaching ist auch immer ein wenig Training.

Ich beschränke mich auf Führungsthemen und Persönlichkeitsentwicklung. Für alle anderen Themen kann ich dir sehr gute Kollegen empfehlen. Eine Anfrage lohnt sich also immer.

Es gibt einen Workshop zur Persönlichkeitsanalyse. Hier erfährst du anhand des DISG-Modells wie du selbst tickst. Außerdem kannst du anschließend andere Menschen besser einschätzen und wirkungsvoller kommunizieren.

Mein Steckenpferd ist der Workshop „How to plan your life“. In diesem zweitägigen Workshop machst du dir Gedanken darüber, was du in deinem Leben erreichen willst und was du aufgeben möchtest. Das Ergebnis des Workshops ist ein schriftlich formulierter Lebensplan. Der Workshop ist freilich nur der Startschuss. Ein Lebensplan ist keine starre Sache, die einmal erstellt wird. Ein Lebensplan lebt. Er wird ständig weiterentwickelt und neuen Situationen angepasst.

In Vorbereitung ist ein Schlagfertigkeitstraining. Darin lernst du Standardtechniken, um dich vor ungerechtfertigten Angriffen zu schützen. Durch Schlagfertigkeit reagierst du. Besser ist es jedoch zu agieren. Daher beinhaltet das Seminar auch ein „Antischwätzertraining“. Du lernst zielgerichtet zu kommunizieren und Schwätzer ins Leere laufen zu lassen.