Ein wesentlicher Bestandteil der Persönlichkeitsentwicklung ist die Fähigkeit zu erkennen, wie du selbst tickst und wie andere ticken. Dazu gibt es verschiedene Modelle. Teils wissenschaftlich fundiert, teils esoterisch. Ich arbeite sehr gerne mit dem DISG-Modell. Es ist einfach zu verstehen und einfach anzuwenden.
Was hast du davon?
Wenn du dich mit einem Persönlichkeitsmodell befasst, lernst du dich selbst besser einschätzen. Du verstehst, warum du wie in verschiedenen Situationen agierst oder reagierst. Diese Kenntnisse helfen dir, dich selbst noch besser zu verstehen und adäquat zu reagieren.
Du kannst mithilfe von DISG nicht nur dich selbst besser verstehen, sondern auch einschätzen, wie andere ticken. Dadurch kannst du zielgerichteter mit deinen Mitmenschen kommunizieren und Missverständnisse minimieren. Das bringt dir mehr Erfolg im Umgang mit anderen Menschen. Das ist in Beruf und Privatleben gleichermaßen wichtig.
Wie funktioniert DISG?
Es gibt einen umfangreichen Fragebogen. Anhand der Fragen wirst du einem oder mehreren Typen
zugeordnet. Diese Typen agieren und reagieren ähnlich. Bei DISG steht jeder der Buchstaben für
einen der vier Haupttypen.
Das D steht für Dominant
Der Dominante ist direkt und bestimmt. Er liebt Herausforderungen und schnelle Ergebnisse. Freiheit ist für ihn ein hohes Gut. Er ist selbstbewusst und entscheidungsfreudig.
I bedeutet Initiativ
Der Initiative ist aufgeschlossen und optimistisch. Er geht auf Menschen zu und bindet sie gerne ein.
Das I wirkt sehr offen und arbeitet gerne im Team.
Die Stetigen sind das S
Die Stetigen arbeiten ebenfalls gerne im Team und sind sehr hilfsbereit und geduldig. Sie lieben klare
Verhältnisse und loyale Beziehungen.
Das G bedeutet Gewissenhaft
Gewissenhafte lieben Zahlen, Daten und Fakten. Sie handeln vorausschauend und wägen gerne ab
und prüfen nach. Sie sind sehr wissbegierig und in der Regel diplomatisch.
Was kannst du damit anfangen?
Bist du beispielsweise ein Autoverkäufer und kennst dich ein wenig mit dem DISG-Modell aus, so fällt es dir leichter, auf deine Kunden einzugehen. Der Dominante ist der schnell Entschlossene, der PS-starke Autos liebt. Für den Initiativen darf der Spaß nicht zu kurz kommen. Für ihn kommt eher ein knallgelbes Fahrzeug in Frage, als für den Stetigen. Er wiederum bevorzugt zuverlässige Autos. Für den Gewissenhaften sind die technischen Daten sehr wichtig. Diese Details würden einen Dominanten oder Initiativen eher langweilen. Du siehst also, wenn du die Menschen besser einschätzen kannst, kommunizierst du zielgerichteter und erhöhst deine Erfolgschancen.
Wie kann ich das lernen?
Komm zu einem unserer Workshops oder buche ein Einzelcoaching. Informiere dich noch heute.
Persönlichkeitsanalyse
Mastermindgruppe
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Stell dir vor, du triffst dich zweimal im Monat mit Menschen, die, genau wie du…